品質管理

ライン品管の立場として、仕事で大切にしているのは「データを活用した正確な品質管理」と「現場との密なコミュニケーション」です。工程現場から得られるデータをもとに、不良の兆候を早期に察知し、迅速な対応を心掛けています。また、関係部門とデータの認識を合わせることで、品質課題の共有と解決をスムーズに進められます。さらに、データだけでなく現物確認も欠かさず行い、実際の製品状態を把握することで、より正確な判断を下せるよう意識しています。これらを通じて、安定した品質を維持し続けることをめざしています。

品質管理課に所属する私にとって、同じ不良モードで品質が悪化していたトラブルへの対応が大きなターニングポイントとなりました。製造技術部門と協力し、データを詳細に分析しながら、発生源の特定と製品処置について課題解決に取り組みました。
この過程で、単なる報告や指示のやり取りに留まらず、腹を割って意見交換できる信頼関係を築けたことが非常に大きな成果です。その結果、品質が改善されただけでなく、不良の再発防止にもつながりました。この経験は私の仕事への自信となり、部門間の連携の重要性をあらためて実感させてくれました。

社員の成長を支える充実した研修制度が整っています。研修の案内は社内のオンライン掲示板でいつでも確認でき、希望すれば他事業所で開かれる多彩な研修にも自由に参加可能です。
内容は教育スキルから設備や製品の専門知識まで幅広く、自身の興味やキャリアに合わせて選べるのが魅力です。このような環境があることで、社員一人ひとりが成長しやすく、働きやすさを実感しています。

入社前と比べて驚いたのは、有給休暇が想像以上に取得しやすい点です。計画的に休みを取れるため、プライベートとの両立がしやすく、働きやすい環境だと感じています。
また、品質改善のテーマは無限にあり、常に新しい課題に挑戦できることに大きなやりがいを感じます。さらに、想像していた以上に社員数が多く、多様な人々と関わりながら学べる機会が豊富なのも嬉しい驚きでした。
こうした入社前後のギャップを感じつつも、この環境が自身の成長につながっていると実感しています。