福利厚生
休日・休暇制度
年間休日
124日
有給休暇
- 有給休暇付与日数
入社後13日 入社半年経過後21日付与 - さまざまな有給休暇
半日有給休暇、時間単位有給休暇(30分単位で取得可能)、リフレッシュ休暇、結婚休暇、配偶者出産育児休暇、裁判員休暇、妊産婦通院休暇など
住宅・家賃補助制度
家賃補助
賃貸住宅に住み、会社が定める条件を満たす社員に対して家賃の一部を補助します。
独身寮
ご自宅から会社までの通勤所要時間が長い方に一般の賃貸物件を会社が契約し、独身寮として提供します。
使用料は月額16,000円程度です。
※総合職・設備保全職（大卒・高専本科以上）採用者限定
出産・育児支援制度
産前産後休職
産前は6週間（多胎妊娠は14週間）～産後は8週間の休職を取得可能です。
出産休暇
配偶者の出産予定日～子どもが1歳になるまで間で10日取得可能です。
育児休職
子どもが満2歳になるまで取得可能です。
短時間勤務制度
子どもが小学6年生年度末まで取得可能です。
時間外労働緩和措置
子どもが小学校就学前まで深夜勤務や時間外労働の緩和措置があります。
子ども看護休暇
子どもの健康診断、看護、予防接種のため年間5日の休暇を取得できます。
職場生活支援
社員食堂
ボリューム満点で美味しい食事を安価で提供しています。
社員の健康を考えたヘルシーメニューや、月1回の100円デー、季節のデザートデー、地元の特産品を使用したオリジナルメニューなどなど…豊富な食堂イベントを実施しています。支払いも社員証を用いて行うため、スムーズに買い物ができます。
休憩室
24時間無人営業の売店や、小上がりの和室、ファミレス席など休憩時間や出勤前の社員がリフレッシュできる環境が整っています。社員食堂、休憩室ともにフリーWi-Fiも完備！
ユニフォーム貸与
会社で着用するユニフォームを無償で貸与します。
会社レクリエーション
健康イベントやお正月の大抽選会、ドーナツの販売会など、様々なイベントを開催しています。
職場レクリエーション
職場内で親睦を深めるために忘年会や新年会など、会社が費用の一部を補助しています。
クラブ活動
仙台村田にはボーリング部、ヨガ部、フットサル部、ボードゲーム部などがあります。
グラウンド・コートの使用料や備品代など、会社がクラブ活動費の一部を補助しています。
その他
従業員持株会
毎月の給与から任意の口数で、ムラタの株を購入する制度です。一般の株主と同様に、年に2回の配当金がつくだけではなく、社員は購入費用の5%を奨励金として受け取ることでき、株の購入費用に充てられます。
カフェテリアプラン
「自立支援」、「健康支援」、「仕事と家庭の両立支援」の3つの分野において1年間で1万円までの補助を受けることができます。
保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険があります。
また、グループ保険はムラタが保険契約者となることで、安価な保険料で加入することができる1年更新の保険制度です。死亡や病気・ケガに備える団体定期保険や入院や手術に備える総合医療保険、交通事故やケガ・損害・介護に備える総合生活補償保険があります。
確定拠出年金
個人が毎月の給与や賞与からの天引きのほか、一時払いなどによって保険料を支払い、将来の公的な年金に加えて個人の年金として老後の年金や財産づくりのために積み立てる制度です。