待遇・募集要項

• 総合職
• 保全職
• 一般職
• 製造オペレーター職

  【変更の範囲】会社が定める業務
  職種についての詳細はこちら

• 総合職

  修士卒：300,000円
  大学卒：279,000円

• 保全職

  大学卒・高専卒：232,000円

  ※ 深夜勤務手当等の手当を含んでいません。

• 一般職

  大学卒：206,800円
  短大卒：198,500円

• 製造オペレーター職

  高校卒：195,500円

  ※ 深夜勤務手当等の手当を含んでいません。

※ 総合職の場合は将来的に転居伴う異動あり
（変更の範囲：会社が定めるムラタグループ拠点）

• 総合職、一般職

  8:30～17:00　休憩45分

  ※ リモートワーク、フレックス制度利用可（一部適用外の部門有）

• 保全職

  ①8:30～17:00、②16:45～1:15、③1:00～8:45の3交替

  ※ 休憩時間：45分

  ※ 配属部門や生産状況によって上記以外の時間帯もあります。

• 製造オペレーター職

  ①8:30～17:00、②16:45～1:15、③1:00～8:45の3交替

  ※ 休憩時間：45分

  ※ 配属部門や生産状況によって上記以外の時間帯もあります。

• 総合職、一般職

  日勤カレンダーの場合123日（基本的には土、日、祝。当社カレンダーによる）

• 保全職、製造オペレーター職

  交替勤務の場合126日（当社カレンダーによる）

• ■時間外手当
• ■休日出勤手当
• ■深夜勤務手当
• ■通勤手当（実費支給。上限額有。）
• ■子ども手当（子供一人当たり13,500円/月、上限4名まで）

• ■年末年始休暇、GW休暇、お盆休暇
• ■有給休暇、半日有給休暇、時間単位有給休暇
• ■慶弔休暇、子の看護等休暇、配偶者出産休暇、介護休暇
• ■その他各種特別有給休暇等

• ■社宅・家賃補助
• ■確定拠出年金
• ■各種保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
• ■慶弔見舞金
• ■従業員持ち株会
• ■制服貸与
• ■社員食堂
• ■売店
• ■テニスコート/フットサルコート
• ■各種生保・損保団体割引
• ■フィットネスクラブ利用優待
• ■レクリエーション補助費
• ■カフェテリアプラン

＜当社の主な施策＞

1. 満1歳到達後 最初に迎える4月末まで、もしくは子が満1歳6ヶ月に達するまでのいずれか長い期間まで「育児休職」を取得することができる。
2. 配偶者が出産した場合、出生後8週間以内に最長4週間（28日間）を2回まで分割して取得することができる。
3. 小学校6年生までの子を養育する従業員に対して、就業時間を最長2時間短縮させる「短時間勤務」ができる。
4. 小学校6年生までの子を養育する従業員は、「子の看護休暇」を年間5日間（2人以上は10日間）半日単位で取得できる。
5. 小学校就学前までの子どもを養育する社員または常時介護を必要とする状態にある家族がいる従業員が申し出た場合、時間外労働や休日労働を免除する制度がある。
6. 時間外労働削減や有休取得促進に関して各種の取り組みを行っている。

• 総合職 技術系

  電気・電子・機械・物理・化学・材料・経営工学・情報工学など

• 総合職 事務系

  法・経済・経営・商・社会・教育・文・外国語など

• 保全職

  設備保全／設備合理化：機械・電気・電子・情報・システム制御など

• 一般職

  不問