転職Q&A

職種毎の応募要件を満たしていればもちろん可能です。

福井村田製作所のキャリア採用マイページへご登録後、案内に沿って応募書類（履歴書・職務経歴書など）のご提出をお願いいたします。ご不明点ございましたら、以下連絡先までご連絡ください。
福井村田製作所キャリア採用担当
TEL：0778-21-8301 MAIL：fmccareer@murata.com

書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒2次面接⇒内定（労働条件提示）⇒入社

※ 書類を頂いてから内定までの期間は、おおよそ1～2ヶ月です。

WEBまたは、対面です。
対面の場合、福井村田製作所 武生事業所（福井県越前市岡本町）です。対面の場合、当社規定により交通費を支給いたします。

入社日については、ご本人と調整の上決定させていただきます。

※ 採用決定後2ヶ月以内の入社が目安です。

他職種への異動の可能性はあります。

総合職の場合は、国内・海外にあるムラタグループ各拠点への転勤の可能性があります。

転勤を伴う総合職には独身寮および、社宅を提供しています。生産技術専門職には独身寮を提供しています。寮は条件を満たせば入寮可能です。但し、社宅については、原則転勤する従業員に提供しており、キャリア入社者には住宅手当・賃貸住宅補助を支給しています。また、当社への入社に伴い転居が必要な場合の費用（引越代、赴任旅費）については当社規定により支給いたします。

キャリア入社者の方には、入社と同時に入社月に応じて有休が付与されます（6日～20日）。また、毎年10月1日に勤続年数に応じて21日～23日が付与されます。また、有休は半日単位や時間単位での取得も可能です。

満1歳到達後 最初に迎える4月末まで もしくは子が満1歳6ヶ月に達するまでのいずれか長い期間まで育児休職を取得することができます。また、配偶者が育児ができる状態でも休職をとれるため、夫婦一緒に育児休職を取得することもできます。その他、子育て支援のため、短時間勤務制度や時間外労働緩和措置、子ども看護休暇制度などがあります。

職能別・階層別研修会、社外講師を招いた講演会、国内外の大学・研究所などに派遣する研修制度、通信教育、公的資格取得支援、OJT教育などがあります。また社内の要素技術をテーマにした研修会が定期的に開催されており、技術者中心に業務に関連するテーマや興味のあるテーマに自発的に参加し、知識の習得や技術者間の交流を深めています。

キャリア入社者の割合は低いですが、前職でのご経験を活かしつつ、当社で実力・能力を高めながら活躍している方が多数います。

当社は実力主義・能力主義を標榜しており、キャリア入社者の方も大学・大学院の卒業年度をもとに、原則として各卒業年度毎に採用した新入社員と同等に格付されます。入社後は実力に応じた処遇になるような人事制度となっており、キャリア入社者が不利になるようなことはありませんのでご安心ください。

福井村田製作所では、2015年10月から確定拠出年金制度を導入しますので、現職で確定拠出年金に加入されている場合は移行できます。なお当社では確定給付企業年金制度もあります。