アシスタント職
募集要項
| 初任給 |
【2024年4月実績】 大学卒：201,000円 短大卒：192,000円 |
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| 募集職種 |
経験に基づく実務知識や職務技能を保有し、定型化された業務を遂行するとともに、保有する知識や技能を活用することで、組織に与えられた課題の解決および改善業務・折衝業務を行います。 ＜仕事内容＞
転勤のある総合職に対して、アシスタント職は転勤の伴う異動がなく、福井県内での勤務です。 またアシスタント職として入社後、キャリアを積んで総合職（転勤なし）に転換することも可能です。 |
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応募資格 ※ 新卒採用 |
2026年3月に大学卒業見込み、または短大卒業見込みの方 |
| 採用学科 | 不問 |
| 提出書類 |
詳細・ご提出方法は新卒採用マイページにてご確認ください。
※ ご提出いただいた書類は返却いたしませんので、ご了承願います。 |
| 昇級 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 勤務地 | 武生事業所、宮崎工場 |
| 勤務時間 |
8:50～17:20（事業所・部門により異なる）
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| 休日休暇 |
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| 労働契約 |
期間の定めのない労働契約 ※ 3ヶ月間の試用期間（期間中の待遇変動なし）あり。 |
Q&A
選考について
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OB･OGの紹介は行っていただけますか。
基本的には当社からのOB･OGの紹介は行っておりません。個人的にお会いいただくことは問題ありませんので、大学などの先輩や交友関係を通じて行ってください。ムラタの各種セミナーでも、人事担当者以外の先輩社員の話を聞く機会を設けております。セミナー情報はエントリーいただいた方に随時ご連絡いたします。
入社後について
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初期配属先はどのように決定されますか。
皆さんの適性・能力・希望と会社のニーズなどを考慮し、配属先が決定されます。面接時に学生時代に取り組んだこと、今後やりたい仕事をPRしてください。
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勤務地について教えてください。
アシスタント職については、転居を伴う人事異動は行っておりません。
なお、キャリアを積んだ後に総合職（転勤なし）に転換することも可能です。 -
アシスタント職から総合職（転勤なし）への転換について教えてください。
アシスタント職としてキャリアを積んだ後に、経験を活かしつつ、かつより企画的な仕事を行うために総合職（転勤なし）に転換することが可能です。転換については、上司からの推薦や一定の考課などの基準が必要でございますが、会社として積極的に希望者の転換を推奨しております。
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新入社員の教育制度について教えてください。
個人の適性に合致し、能力を最大限に発揮できる業務の機会を従業員に提供しています。若年層の従業員が複数の職務や職場を経験し、自らの適性を確認しながらキャリア計画を考えることができる「キャリア形成プログラム」や、高度な専門知識・技術等を活かしてキャリアを積むことができる高度専門職制度などがあります。
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グローバルに活躍することができますか。
ムラタの売上の約90％は海外市場であり、欧米・中国・東南アジアを中心にビジネスがより広がりを見せています。国内の日常業務においても、世界中に広がる拠点間での従業員の連携が求められています。配属先にもよりますが、海外拠点とのやり取りや出張ベースで海外拠点と関わる機会は多くあります。
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結婚・出産・育児・介護をしながら、働き続けることができますか。
やりがいのある仕事と充実した生活を両立しながら、各自の能力を最大限に発揮できるようにサポートすることを目指し、「仕事と生活の両立支援」に取り組んでいます。復職後も、短時間勤務制度をお子様が小学校6年生の年度末になるまで利用できる他、年間5日間（お子様が2人以上の場合は年間10日間）の子ども看護休暇を取得できます。また、男性の育児休職取得を積極的に推進し、配偶者出産時の休暇付与などによって、性別を問わず育児に参画し、活躍できる環境を整備しています。