生産技術専門職
募集要項
| 初任給 |
【2024年4月実績】 大学卒：222,500円 高専専攻科卒：222,500円 高専本科卒：219,000円 ※ 職種によって交替勤務手当などの諸手当が発生いたします。 |
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| 募集職種 |
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応募資格 ※ 新卒採用 |
2026年3月に高専（専攻科、または本科）卒業見込み、または大学卒業見込みの方 |
| 採用学科 | 機械系・電気系・電気電子系・情報系・システム制御系学科 |
| 提出書類 |
詳細・ご提出方法は新卒採用マイページにてご確認ください。
※ ご提出いただいた書類は返却いたしませんので、ご了承願います。 |
| 昇級 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 勤務地 | 武生事業所、宮崎工場、アスワ工場 |
| 勤務時間 |
【設備保全】 ①8:30～16:45、②16:30～1:00、③0:45～8:45の4直3交替（30分早い時間帯もあり） 【設備合理化】 8:30～17:00（30分早い時間帯もあり） 【機器設計製作】 8:50～17:20 または、フレックス
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| 休日休暇 |
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| 労働契約 |
期間の定めのない労働契約 ※ 3ヶ月間の試用期間（期間中の待遇変動なし）あり。 |
Q&A
選考について
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OB･OGの紹介は行っていただけますか。
基本的には当社からのOB･OGの紹介は行っておりません。個人的にお会いいただくことは問題ありませんので、高専などの先輩や交友関係を通じて行ってください。ムラタの各種セミナーでも、人事担当者以外の先輩社員の話を聞く機会を設けております。セミナー情報はエントリーいただいた方に随時ご連絡いたします。
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設備保全、設備合理化、機器設計製作の3職種の併願は可能ですか。
第3希望まで併願可能です。
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大学卒の場合、総合職との併願は可能ですか。
大学卒、高専専攻科卒の場合は、総合職と専門職（生産技術系）の併願は可能です。
入社後について
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初期配属先（職種）はどのように決定されますか。
エントリー時に各職種の希望調査を行います。その後は面接を通して皆さんの適性・能力・希望と会社のニーズなどを考慮し、配属先（職種）が決定されます。
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勤務地について教えて下さい。
専門職（生産技術系）については、転居を伴う人事異動は行っておりません。
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新入社員の教育制度について教えて下さい。
個人の適性に合致し、能力を最大限に発揮できる業務の機会を従業員に提供しています。若年層の従業員が複数の職務や職場を経験し、自らの適性を確認しながらキャリア計画を考えることができる「キャリア形成プログラム」や、高度な専門知識・技術等を生かしてキャリアを積むことができる高度専門職制度などがあります。
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総合職へのキャリアアップは可能ですか。
総合職への変換ルートがありますので、総合職へのキャリアアップは可能です。
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結婚・出産・育児・介護をしながら、働き続けることができますか。
やりがいのある仕事と充実した生活を両立しながら、各自の能力を最大限に発揮できるようにサポートすることを目指し、「仕事と生活の両立支援」に取り組んでいます。復職後も、短時間勤務制度をお子様が小学校6年生の年度末になるまで利用できる他、年間5日間（お子様が2人以上の場合は年間10日間）の子ども看護休暇を取得できます。また、男性の育児休職取得を積極的に推進し、配偶者出産時の休暇付与などによって、性別を問わず育児に参画し、活躍できる環境を整備しています。