福利厚生｜金沢村田製作所　新卒・キャリア採用サイト

休日・休暇制度

ワークライフバランスを保った
働き方が可能。

年間休日123日（※日勤者の場合。4直3交替勤務の場合127日）。
有給休暇の平均消化率7割程度。
自身の予定に合わせて柔軟に有給休暇を取得しています。
特に他社を経験した中途入社組の方は、
仕事だけではなくプライベートも大切にするスタンスの
社員が多いことに新鮮さを感じるようです。

※数字は2020年度実績

社員の幸せや働きやすさを重視。
業務外の活動も積極的に実施。

会社の拠出金を従業員本人が運用することによって、将来の資産形成を計画的に行うことができます。

月々わずかの拠出金で、持株会全会員の拠出金をまとめて、毎月、村田製作所の株式を購入する制度です。また、拠出金に対して奨励金がつくメリットもあります。

社内にカフェテリア式社員食堂があり、バラエティ豊かなメニューを安価で食べることができます。
また、コーヒーやフライドポテト、アイスクリームなどの軽食を提供する喫茶コーナーや、一度に200人が休憩できる広いラウンジなども設置されています。

家族帯同、または単身赴任で転勤することになった社員に対して、一般賃貸借物件を会社が契約し、社宅として入居できます。
一般の家賃に比べて格安の社宅使用料となっています。

一定の条件はありますが、転勤者以外の社員に対して、一般賃貸物件に入居する場合は、家賃の一部を補助する制度です。

会社から付与されるポイントの範囲内で、複数の福利厚生メニュー（自立支援・健康支援・両立支援）の中から自身のニーズに合ったメニューを選択し、ポイントを利用して補助を受けることができる制度です。

全社員やその家族が参加するお祭りとして、県内のイベント会場を利用した大規模フェスティバルや、ホテルのフロアを貸し切ってのパーティーを行います。
また、職場の仲間との親睦を深めるために、部門単位で行う職場レクリエーションなどたくさんの企画を実施しています。

スポーツ系ではテニス部、ランニング部、スキー部、文化系ではピラティス部、華道部などがあり、日頃業務では接点のない社員同士の交流の場となっています。

石川県内に数店舗、展開しているスポーツクラブと法人契約を結んでおり、金沢村田製作所の社員であれば個人契約することなく利用することができます。

▲バイキング大会

▲ボウリング大会

▲ソフトボール大会

教育体制