私たちは社員一人ひとりが居心地よく自分らしい幸せを追求できる会社であることをめざしています。 職場や家庭、地域社会において自分らしい生き方を実現し、かけがえのない日々を過ごすことでこそ、豊かなキャリアを築いていけると考え、支援します。
123日
ご自宅から会社までの通勤距離または通勤所要時間が長い方に一般の賃貸物件を会社が契約し、独身寮として提供します。 使用料は月額14,000円程度です。 ※総合職・設備保全職（大卒・高専本科以上）採用者限定。
賃貸住宅に住み、会社が定める条件を満たす社員に対して家賃の一部を補助します。
家族帯同、単身赴任で転勤することになった社員に対して住宅を提供します。使用料は月額9,500円～24,000円程度です。
産前は6週間（多胎妊娠は14週間）～産後は8週間の休職を取得可能です。
配偶者の出産前後に10日取得可能です。
子どもが満2歳になるまで取得可能です。
子どもが小学6年生年度末まで取得可能です。
子どもが小学校就学前まで深夜勤務や時間外労働の緩和措置があります。
子どもの健康診断、看護、予防接種のため年間5日の休暇を取得できます。
関連会社ムラタ栄興にてお菓子、日用雑貨、書籍などを購入することが可能です。定期的にドーナツなどのスイーツのイベント販売を開催しています。
会社で着用するユニフォームを無償で貸与します。
大規模会場で有名人のトークショーや模擬店出展など社員同士で毎年趣向を凝らしながら実施しています。
職場内で親睦を深めるためにクリスマスパーティーや新年会を実施し、会社が費用の一部を補助しています。
野球部・テニス部・マラソン部・ゴルフ部があります。近くのグラウンドやコートなどを利用して活動をおこなっています。グラウンド・コートの使用料や大会出場代、備品代など、会社がクラブ活動費の一部を補助しています。
毎月の給与から任意の口数で、ムラタの株を購入する制度です。一般の株主と同様に、年に2回の配当金がつくだけではなく、社員は購入費用の5%を奨励金として受け取ることでき、株の購入費用に充てられます。
自律、健康、育児・介護の両立を目的として、会社が定めるメニューに該当する費用に対して年間100P（1万円分）の補助をする制度です。
グループ保険は、ムラタが保険契約者となることで、安価な保険料で加入することができる1年更新の保険制度です。死亡や病気・ケガに備える団体定期保険や入院や手術に備える総合医療保険、交通事故やケガ・損害・介護に備える総合生活補償保険があります。
将来の公的な年金に加えて個人の年金として老後の年金や財産づくりのために積み立てる制度です。
私たちは「当たり前の働きやすさ」をかなえる会社であることを約束します。
※2024.06時点
※2024.02時点