私たちが最も大切にしているのは、社員一人ひとりの「育つ力」です。
自分の個性や得意なこと、実現したい夢、キャリアプランなど「なりたい自分」に向かって主体的に取り組むことが重要です。上司や職場・会社が「なりたい自分」に近づけるように最大限支援していきます。
富山村田であなたの「なりたい自分」をかなえませんか？
社員個人の「育つ力」を人材育成の基本とし、上司・職場・会社はこれを支援。
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先輩社員について指導を受けながら自身で仕事進めていく制度です。
半期ごとにテーマを決めて取り組み、上司からフィードバックをもらいます。
モノづくりの楽しさや面白さを理解、現場のコストや品質へのこだわり、チームワークの重要性を学びます。※約6か月の交替勤務あり
それぞれのステージに求められる能力を身につけるための「階層別教育」、自分の専門分野の知識・能力を身につけるための「職能別教育」、夢やキャリアプランを実現するための「自己啓発支援」、私たちはさまざまな研修プログラムを用意して「なりたい自分」を支援します！
2019年に富山県高岡市にモノづくり人材を育成するための専門機関として研修センターを設立しました。ここでは、設備保全のプロや製造現場の監督者をめざすためのプログラムを用意しています。
自社内で開発・製作された設備を用いて点検やトラブル対応、改善を行う設備保全マンのスキルを習得します。
製造監督者に必要なスキル・マインドを習得します。
社会人としてのビジネススキル・マナーやモノづくりの基本・基礎知識を学びます。
危険を予知できる人になるための知識・スキルを習得します。
産業用ロボットを安全に取り扱うための知識・スキルを習得します。