キャリア採用
Mid Career Return制度
ムラタグループにおいて勤務されていた、退職者の方を対象とした制度です。
配偶者の転勤・結婚・育児・家族の介護等、やむを得ない理由で退職を選択された社員の方に対し、ムラタでのキャリア再開を選択肢の一つとして提供する制度です。
当制度を活用いただくことにより、以下2点を実現することを目的としています。
- 会社として、仕事と家庭の両立支援を強化し、キャリア形成を支援すること。
- 退職した社員が培った知識・経験・スキルを会社が必要としている場合、即戦力として「人材を活かす」ことにつなげること。
対象
配偶者の転勤・結婚・育児・家族の介護を理由として退職した方を対象とします。
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※ 制度導入以前に退職された方も対象です。
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※ 配偶者は、社内・社外を問いません。
応募対象となる求人
当社ホームページで募集中の職種にエントリーすることができます。詳細は「募集職種・エントリー」をご確認ください。
選考プロセス
書類選考および面接等による選考を実施します。
お問い合わせ先
本社
人材開発部 キャリア採用担当
〒617-8555 京都府長岡京市東神足1-10-1
TEL： 075-955-6184 （直通）
E-mail： jinji@murata.com