キャリア採用
Mid Career Return制度
ムラタグループにおいて勤務されていた、退職者の方を対象とした制度です。
配偶者の転勤・結婚・育児・家族の介護等、やむを得ない理由で退職を選択された社員の方に対し、ムラタでのキャリア再開を選択肢の一つとして提供する制度です。
当制度を活用いただくことにより、以下2点を実現することを目的としています。
- 会社として、仕事と家庭の両立支援を強化し、キャリア形成を支援すること。
- 退職した社員が培った知識・経験・スキルを会社が必要としている場合、即戦力として「人材を活かす」ことにつなげること。
対象
配偶者の転勤・結婚・育児・家族の介護を理由として退職した方を対象とします。
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※ 制度導入以前に退職された方も対象です。
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※ 配偶者は、社内・社外を問いません。
募集職種
募集職種については、これまでのご経験やご希望、募集状況を踏まえてご案内します。
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※ 募集状況等により、ご希望に沿えない場合があります。
選考プロセス
書類選考および面接等による選考を実施します。
ご応募・お問い合わせ先
Mid Career Return制度へのご応募・お問い合わせは、下記のキャリア採用担当までご連絡ください。
これまでのご経験やご希望を確認のうえ、募集職種や応募方法等の詳細をご案内します。
本社
人事部採用課 キャリア採用担当
〒617-8555 京都府長岡京市東神足1-10-1
TEL： 075-955-6184 （直通）
E-mail： jinji@murata.com
※メールをお送りいただく際は、件名に以下をご記載いただけますと幸いです。
- ご応募の場合：「Mid Career Return制度 応募希望」
- お問い合わせの場合：「Mid Career Return制度 問い合わせ」