事務系選考プロセス

1.選考プロセス

1. 会社説明会（学内セミナーなど）・WEBセミナー

   応募を希望される場合は、会社説明会にご参加あるいはWEBセミナーをご視聴頂くことをお勧めします。

2. 適性検査（SPI）・WEBエントリーシート・応募書類提出

3. プレマッチング（対話型AI面接）

   対話型AI面接は、AIと直接会話しながら進める形の面接です。
   詳細は 対話型AI面接の実施をご確認ください。

4. ファイナルマッチング（対面個人面談）

5. 内々定

2.応募締切

3.採用職種（事務系）

• 総務：社会・地域貢献、株式管理、リスク管理
• 人事：採用、評価、給与、福利厚生、教育
• 経理・財務：予算、決算、損益管理、資金運用、資金調達
• 企画：商品企画、事業企画、経営企画
• 法務：契約管理・輸出管理・コンプライアンス推進
• 知的財産：特許管理、知的財産調査・分析
• 広報：企業ブランディング、パブリシティ、社内広報、展示会・イベント活動
• 情報システム：ITシステム・インフラの企画・開発・運用、DX企画・推進
• 営業：国内・海外営業
• 調達：原材料調達、一般資材購入、設備調達
• 生産管理：生産計画の立案・実行・改善
• サプライチェーンマネジメント：サプライチェーンの企画・運用・改善
• 生産ライン設計・改善 (IE)：生産ラインの企画・設計・改善
• 製造監督：生産ラインの管理・監督・改善業務
• 環境経営企画：気候変動対策、資源循環、化学物質管理
• 防災・安全衛生管理：災害・事故の未然防止企画、教育・訓練企画