新卒 総合職採用
技術系選考プロセス
技術系総合職の募集は、主に理工系学科の方が対象です。
大学・大学院（博士後期課程含む）、高等専門学校本科・専攻科の方は、以下の選考プロセスをご確認のうえ、新卒採用マイページよりご応募ください。
1.選考プロセス
自由応募
※2028年卒新卒採用より、技術系総合職の学校推薦による応募受付を終了しました
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会社説明会（仕事研究セミナー・学内セミナーなど）・WEBセミナー
応募を希望される場合は、会社説明会にご参加あるいはWEBセミナーをご視聴頂くことをお勧めします。
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適性検査（SPI）・WEBエントリーシート・応募書類提出
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プレマッチング（対話型AI面接）
対話型AI面接は、AIと直接会話しながら進める形の面接です。
詳細は 対話型AI面接の実施をご確認ください。 -
ファイナルマッチング（対面個人面談）
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内々定
2.応募締切
2027年卒の募集は終了いたしました。
2028年卒の選考スケジュールは、2027年3月に公開予定です。
3.採用職種（技術系）
- 材料、材料プロセス開発・設計 / セラミック材料、有機材料・新素材材料開発
- 商品開発・設計 / 電子デバイス商品設計、高周波・アナログ・デジタル回路設計
- ソフトウェア・シミュレーション技法開発・設計
- 生産技術 / 生産設備・制御機器・計測機器の開発・設計、画像処理技術開発
- 生産ライン設計改善（IE）
- 製造技術
- 製造管理
- 生産管理 / 生産計画の立案・実施
- 品質保証・品質管理
- 分析・解析評価
- 情報システム・DX推進
- サプライチェーンマネジメント（SCM） / サプライチェーン企画、運営
- 企画（事業企画・商品企画）
- セールスエンジニア（技術営業）
- 営業
- 環境経営企画 / 気候変動、資源循環、化学物質管理など
- 工場建設・施設管理
- 知的財産 / 特許