働き方・福利厚生
住宅
社宅・独身寮制度
一般のアパートを借り上げ社宅または独身寮扱いとして従業員をサポートする制度です。
賃貸住宅補助
賃貸住宅に住む従業員に対して、条件に該当する場合に家賃の一部を補助します。
働き方
テレワーク
自宅で就業を行える制度です。
※部門や業務内容によって活用できる範囲は異なります。
フレックスタイム制
コアタイム外の時間について、従業員がその範囲で各日の始業および終業の時刻を選択して勤務できる制度です。
※部門や業務内容によって活用できる範囲は異なります。
副業
条件を満たす副業について、会社の業務時間外で就労することを承認する制度です。
Topics !
ワーク・ライフ・バランス賞
福井県は共働き率日本一。当社にも、出産・育児をしながら、働く女性従業員がたくさんいます。少子高齢化や人口減少が進む中で、男女ともに仕事と家庭生活を両立し、充実した人生をおくることができるよう、ワーク・ライフ・バランス支援に取り組んでいます。
育児休職や短時間勤務制度、子ども看護等休暇、育児特別休暇など勤務時間に関する制度、またキャリア教育研修やエリア総合職など、女性が活躍しやすい環境も整備しています。
こうした取り組みが認められて、次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定、福井県子育てモデル企業、鯖江市ワーク・ライフ・バランス賞などの表彰を受賞しています。
働く環境
社員食堂
建物の4階に位置し、鯖江市内が見渡せて眺望もよく気持ちがいいです。安くておいしい温かいご飯が毎日食べられます。
ラウンジスペースで煎り立てコーヒーを飲むことができ、くつろいだ休憩時間をとってもらえるよう工夫しています。
食堂は交替勤務シフトにも対応しています。
社内売店
24時間営業していますので、いつでも利用可能です。クレープなどの特別スイーツが販売されていることもあります。
健康管理室
定期健康診断や面談を通じて従業員の健康をサポートし、安心して働ける環境づくりを行っています。
研究開発施設
こちらは、めっきの研究開発用の建物になります。鯖江村田製作所はめっきの拠点として位置づけられており、常にムラタグループの中で最先端のめっき加工技術の研究開発を行っています。
休暇
年間休日
123日 ※うるう年は124日
有給休暇
・有給休暇付与日数
入社後13日 入社半年経過後21日付与
・さまざまな有給休暇
半日有給休暇、時間単位有給休暇（30分単位で取得可能）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、結婚休暇など
出産・育児
育児のための短時間勤務制度
小学校6年生までの子を養育する従業員は、1日の就業時間を最大2時間短縮できる制度です。
産前産後休職
産前は8週間（多胎妊娠は14週間）～産後は8週間の休職を取得可能です。
配偶者出産育児休暇
配偶者の出産前後に10日の休暇を取得可能です。
育児休職制度
子どもが1歳6か月になるまで取得可能です。
出生時育児休職制度(パパ育休)
子の出生後8週間以内に最長4週間（28日間）まで取得可能です。(2回まで分割取得可能)
子ども看護等休暇
子どもの健康診断、看護、予防接種のため年間5日の休暇を取得可能です。
配偶者海外同行制度
配偶者の海外での勤務に合わせて最大5年間休職可能です。
時間外労働緩和措置
子どもが小学校に就学するまで深夜勤務や時間外労働の緩和措置を行う制度です。（希望者のみ）
その他の制度
会社レクリエーション
1年に1回、大規模会場で有名人のトークショーや模擬店出展など従業員同士で毎年趣向を凝らしながら実施しています。
クラブ活動
茶道部・ゴルフ部・ソフトボール部・マラソン部などの活動において、グラウンド・コートの使用料や大会出場代、備品代など、会社がクラブ活動費の一部を補助しています。
カフェテリアプラン
会社から付与されるポイントの範囲内で、複数の福利厚生メニュー（自律支援・健康支援・両立支援）の中から自身のニーズに合ったメニューを選択し、ポイントを利用して補助を受けることができる制度です。
従業員持株会
月々わずかの拠出金で、持株会全会員の拠出金をまとめて、毎月、村田製作所の株式を購入する制度です。また、拠出金に対して奨励金がつくメリットもあります。
優待価格でのジム入会
地域のスポーツジムと契約しており、本来月額7000円～8000円かかるところを、月額2200円で利用できる制度です。