担当業務

人事総務は労務管理や福利厚生、教育等様々な業務がありますが、私は主に採用、総務を担当しています。採用業務では、応募管理から選考、面接、内定者フォローまで、その時の採用ニーズに合わせた活動を行っています。

自分自身、就職活動の際にも感じましたが、採用担当者のイメージがそのまま会社全体のイメージになると考えています。会社の「顔」として、どのように魅力をアピールし、どうしたら「仙台ムラタに入社したい」と思ってもらえるかを常に意識しながら活動しています。採用ニーズも年々変化しているため、PDCAサイクルを適切に回せなかったときや、会社の魅力を伝えきれず成果が出ないときは悔しい思いもあります。ですが、自分が採用に関わった社員が入社後に活躍している姿を見るととてもやりがいを感じます。

自分の就職活動の「軸」とマッチしていたというのが一番の理由です。就職活動では、これからの人生の中で「自分が大切にしていきたい価値観」を自己分析で見つけ、入社後に「自分が働く姿を想像できるか」が大事だと思っています。ここでなら、自身の成長を感じながら長く働き続けることができるだろうと思い、入社を決めました。また、説明会や選考時の採用担当、面接官の対応が良かったというのも決め手のひとつです。社内の雰囲気と、自分が働いているイメージがつきやすかったため、入社後も特にギャップを感じることもありませんでした。