報連相

報告・連絡は上司に現状を知らせるために必要なことであり、仕事の終了報告だけでなく中間報告をしっかり行うことも大事だと考えています。仕事が行き詰ったときには一人で抱え込まずに上司や先輩に相談することで課題を解決できることがありますので、相談をすることはとても大切です。また、報連相をしやすい環境を作るために普段から職場の人とコミュニケーションを取ることも重要だと感じています。

チームメンバー全員の「成長」

成長することで、メンバーがやりがいを持ち、楽しく仕事ができると考えています。また、個人で仕事をするということではなく、全員の「チームワーク」で仕事をすることが大切だと考えています。

改善業務で大きな効果

自分の考えをもとに実施した改善業務で、大きな効果が得られたときです。生産性UPや安全対策などいろいろな目的で改善を行いますが、課題に対して自分が考えたことを実行し、それによってムラタのモノづくりがより良いものになるということはとても面白いし、やりがいになります。

チームメンバーの成果

チームをまとめる立場として、チームメンバーが成果をだして、やりがいを感じてくれることが仕事の一番の醍醐味です。日々、メンバーがやりがいを持って働いてもらえるようにサポートすることを心がけています。

メーカーや業者とのやり取り、関係部門とのやり取りでコミュニケーション能力が身につきました。また、様々な設備トラブルに対応する必要があるため、その経験の中で判断力や対応力といったものが身についたと感じます。

推測力・考察力・想像力が身についたと思います。トラブルの対応をするうえでむやみに設備の調整を行うと正常だった箇所まで不具合を起こし余計な時間を消費してしまいます。そのため、しっかりと現状から原因を推測し、本当にそこが不具合を起こしているのかを吟味する必要があります。これらを行うことで現状から原因を導く推測・考察・想像力が身につきました。

メーカーや工事業者へ工事を依頼する際の事前準備が大変ですね。工事内容の説明・見積もりの取得・工事調整など工事の大小に限らず細かいところまで準備をする必要があり、準備漏れが無いように気をつけています。

信頼関係の構築です。もちろん、技術や知識は必要ですが、それがあってもコミュニケーションや信頼関係が不足していれば、仕事は成り立たないですよね。たくさんの人が働いていますし、それぞれの価値観や時間軸があります。それらを踏まえてコミュニケーションをしたり、信頼関係を作ったりすることが大事であり大変だと思います。これは、一生、継続していかないといけないなと思っています。

今後は設計の仕事をしたいです。保全業務を経験した人ならではの視点で設計を行うことができると良いと考えています。働く中で自分に向いている、また自分がやりたいと感じた仕事の道に進むことができるのも、ムラタの良さだと思います。

最先端な情報を色んなところから収集して、自分達のチームメンバーがより良く仕事が出来る環境、やりがいを持って自立できる環境を作っていきたいです。また、自分自身も国内外の色んなチームとの交流や仕事を通じて、自分の人生における色々な面での成長を楽しんでいきたいと思っています。

オートメーション化はどんどん進んでいます。人がロボットに代わっていく時代です。そんな中だからこそ、人間の力というのは大切になってきます。人間でないと出来ないが多くあると思います。今のうちに、自分だからこそ出来る事を一つでも多く見つけ、それらを育てておいて下さい。そして、仕事を通じて自分を成長させたい。周りから認められ信頼される人間になりたい。社会や人々の役に立つ人間になりたい。そんな価値観を持って、社会に出ていってほしいと思います。

仕事には楽しいこともあれば大変なこともあります。趣味など、何か自分が没頭できるものがあれば息抜きができますし、その趣味が周りの人とコミュニケーションをとるきっかけになったりもします。そういったものを学生の間に1つでも作っておくと良い会社生活を送れると思います。仕事と自分の普段の生活、どちらも充実したものになることを願っています。