キャリア採用者座談会
LIFE編

ほぼ同時期にムラタへキャリア採用で入社した4名の社員。
彼ら彼女らが語るオフタイムから、ムラタで働く人々の姿を伝えます。

プロフィール

2017年8月入社 生産本部 資材統括部所属社員の顔写真
生産本部 資材統括部
資材2部 資材6課
(2017年8月入社)
大学卒業前に1か月間アメリカ主要8都市へ一人旅に行くなど、学生時代は行動力旺盛。今はゴルフに熱中。日々練習して楽しくラウンドできるレベルが目標。運動不足解消と健康のため、ジム通いも始めようかと検討中。
2017年8月入社 技術・事業開発本部所属社員の顔写真
技術・事業開発本部
新規事業推進部
新規事業推進3課
(2017年8月入社)
面倒ごとにも自ら手を上げるタイプ。大学時代はゼミ代表を担当し、旅行やイベントも企画していた。プライベートでは2歳になる子供の子育てに夫婦で奮闘中。趣味はサッカーのTV観戦や映画鑑賞。去年からお菓子づくりに開眼。目標は子供の誕生日ケーキをつくること。
2017年2月入社 モジュール事業本部所属社員の顔写真
モジュール事業本部
パワーモジュール事業部
ローパワープロダクツ
商品部
(2017年2月入社)
学生時代は、車で西日本を回る他、スキューバなどアクティブに活動。現在は、使用する機会が増えた英語の勉強に熱中。社内で様々な支援を受けながら、プライベートでも仕事でも日々上達を感じている。
2017年8月入社 企画管理本部 人事部所属社員の顔写真
企画管理本部 人事部
グローバル人事課
(2017年8月入社)
経営学部のゼミに一生懸命取り組みながら、時には一人で海外旅行も行っていた学生時代。趣味はアシュタンガヨガ。ヨガポーズだけに集中しないとできないハードさの一方、集中することでスッキリ感と達成感を味わっている。
キャリア採用者座談会参加者のみなさま
LIFE編では仕事以外の面から、ムラタ転職後の生活についてお伺いしていきたいと思います。

ムラタで働く人々の
イメージ

- まずみなさんにお伺いしたいのは、ムラタで働く方々のイメージです。転職後、職場の上司や同僚の方にどのような方々が多いと感じられましたか?

2017年8月入社 技術・事業開発本部所属社員の顔写真
まじめな人が多いですね。単純作業や資料収集など労力を求められる仕事にも淡々と取り組み、責任感を持って丁寧に対応しているイメージです。まじめって何も堅いというわけではなく、冗談も言い合いますよ。
2017年8月入社 企画管理本部 人事部所属社員の顔写真
まじめなんですけど、一人で黙々といった感じではなく「人好き」な人が多いんですよね。仕事には真摯に取り組むという感じ。そういったことを自ら誇りに思っているような雰囲気もあります。
2017年8月入社 生産本部 資材統括部所属社員の顔写真
親切な人も多いですよね。わからないことを気軽に聞けて、丁寧に教えてくれます。自分の業務の範囲外のことでも相談すると、嫌な顔せずに答えてくれる方が多いです。
2017年2月入社 モジュール事業本部所属社員の顔写真
ほんと自分のためではなく、率先して人のために仕事をされている人が多いです。一番には「お客様のため」ですが、「仲間のために」という雰囲気もありますし。フレンドリー、アットホームな人たちが多い印象です。僕が関わる人たちは個性的で人間味にあふれる方が多いのですが、中でも事業部長はよく笑う方で一緒に仕事をしていて楽しいです(笑)
笑顔で語りあっている様子

職場の人々とのオフタイムの過ごし方

-まじめで親切な方が多い職場ということですが、みなさん職場の方々と、休憩時間やアフター5、休日など、仕事以外でどのようなコミュニケーションを取られているのでしょうか?

2017年8月入社 生産本部 資材統括部所属社員の顔写真
私は飲み会やゴルフなどで交流していますね。定期的に部内のゴルフコンペもあって、様々な人とプレーを通してコミュニケーションが取れるいい機会になっています。本社に来ると上の世代の方からゴルフのお誘いがあるんですよ。あまりしゃべる機会がない上の方と一緒に回るとすごく仲良くなれます。
野洲事業所のグラウンドでは、毎週水曜日アフター5に開催されているサッカーやラグビーの同好会もあって、参加する時は他部署の人と交流しています。
2017年8月入社 生産本部 資材統括部所属社員の顔写真
ゴルフ場での集合写真
2017年8月入社 技術・事業開発本部所属社員の顔写真
僕の場合、ランチタイムは仕事以外の会話がほとんど。本社では不定期で様々なお店の出張販売が売店前で開催されるのですが、その日は自然とその話題が中心になりますね。
他にもアフター5は、他部署の方も交えてカラオケに行きます。カラオケが好きなんで。ミスチル歌います(笑)。夏には有志でビアガーデンでの飲み会を企画したり、最近は同じ職場の方と運動不足を解消すべくフットサルを始めたり。休日は家族と過ごすことが多いので、職場の人とは仕事終わりによくコミュニケーションを取っていますね。
2017年8月入社 技術・事業開発本部所属社員の顔写真
フットサルコートでの記念写真
2017年2月入社 モジュール事業本部所属社員の顔写真
逆に僕は休日に職場の人と過ごすことが多くなりましたよ。前職に比べて今は同年代が増えたからかなぁ。休みの日のバーベキューでは、同い年の子どもたちを遊ばせといて家族で集まる感じです。
他にも英会話レッスンを受けている同じ職場の人たちと社外の英会話講師の方とで飲み会したり、去年は我が家でクリスマスパーティーもしたりしました。
2017年2月入社 モジュール事業本部所属社員の顔写真
英会話レッスン中の様子
2017年8月入社 企画管理本部 人事部所属社員の顔写真
私の場合、休憩時間にプライベートな話もするんですが、先輩方の仕事のお作法や仕事上のちょっとした困りごとへのアドバイスをもらったりしますね。
あと私が働くグローバル人事課は海外旅行好きが多いので、連休の後はみんなお土産を渡し合って旅行中の話をしています。ドライな職場というより、どちらかといえばウェットな感じですかね。
2017年2月入社 モジュール事業本部所属社員の顔写真
ウェット感といえば、上の方が部署移動する時、みんなで写真撮ろうということも多いですよね?
2017年8月入社 技術・事業開発本部所属社員の顔写真
集合写真めっちゃ好きですよね(笑)
2017年8月入社 生産本部 資材統括部所属社員の顔写真
集合写真を見ていると所属によって個性が表れているな、と思います(笑)
2017年8月入社 企画管理本部 人事部所属社員の顔写真
(笑)
和気藹々とした雰囲気のもと撮影された集合写真

ムラタでのワークライフバランス

-それでは最後に、ムラタでのワークライフバランスについてお伺いします。みなさん転職前と比べて、仕事とプライベートのバランスに変化はありましたか?

2017年8月入社 生産本部 資材統括部所属社員の顔写真
ワークライフバランスを図る制度が名ばかりではなく、実際に運用されているムラタでは、有給取得促進や残業管理がしっかりしています。残業は上限が35時間と少なく感じるのですが、その分仕事を効率化しないといけない。でもそのおかげで土日やオフの時間は頭を切り替えてゆっくり休めるので、リフレッシュにもなります。家庭や友達との予定を入れることができ、転職前に比べてプライベートが充実するようになりました。
2017年8月入社 技術・事業開発本部所属社員の顔写真
ムラタの「残業ゼロデー」は、僕としては転職前に比べると大きな変化でしたね。毎週水曜日には定時で帰らなきゃいけない。働き方にメリハリができますよね。帰ると時間があるので、自然と家族と過ごす中で家事・育児にも積極的に参加できる。奥さんにも喜んでもらえる。そのおかげか、残業しなきゃいけない時にも理解を得られやすいんです。仕事に集中する日、プライベートを重視する日と切り替えができる。家族と過ごせる時間が今までより増えたように思います。
2017年2月入社 モジュール事業本部所属社員の顔写真
僕もプライベートの時間、特に家族と過ごせる時間を多く取ることができていますね。家族の笑顔が増えた気がして、こちらの気持ちにも余裕が生まれているような…職場での雰囲気にも好影響を与えています。
ムラタは女性社員の割合が多いためか、ライフワークバランスに関する制度への取り組みが盛んだと思います。
2017年8月入社 企画管理本部 人事部所属社員の顔写真
私もムラタへ転職してからは家族の時間を確保しつつ、仕事もフルタイムでできるようになったことは大きいですね。夫の転職に合わせて京都へ来る前は、東京で通勤に片道1時間半かけていたこともあって、子どもとの時間を確保するために時短勤務していたんです。今は通勤時間が15分で夫の実家のサポートもあって、子どもの成長とともに少しゆとりが出てきたように思います。
-みなさん、仕事以外でも充実した時間を過ごしておられるようですね。色々とお話をお聞かせいただき、ありがとうございました。
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