MURATA 岡山村田制作所 RECRUITING SITE

経験者採用での入社者の声

オカヤマムラタが優れていると
感じるところは？

• 製品･業務･経営面においての強みは？

  • 品質への意識とこだわりが凄いこと。
  • 5G、車両自動運転などの時代の最先端に関わっていること。
  • 原料から製品の製造まで一貫した生産体制は
    ムラタグループの他社にない独自性があること。
  • 社是が分かりやすくしっかりとしているため判断基準がはっきりとしていること。
  • 社是に「科学的管理を実践し」とあるように、物事をロジカルかつ戦略的に進めていること。
  • ポジションごとに求められるものがはっきりしていて分かりやすいこと。
  • 部署内での役割分担がしっかりしているため、各自のやることが明確なこと。
  • 問題が発生した時に、まず顧客に与える影響を考える意識を、
    担当者だけでなく現場の一人ひとりが持っていること。
  • 問題を先延ばしにせず、原因まできちんとスピーディーに
    解決することができていること。
  • 村田製作所グループとして事業が安定し、利益率が高いこと。
  • 村田製作所グループとして研究開発や
    M&Aなど将来に向けての投資ができていること。
  • ビオトープやメガソーラーシステムなど環境や
    地域社会に配慮した取り組みを前向きに進めていること。
  • 効率化につながる改善のプロが製造ラインにいるのは他社にない強みであること。
  • 「ムラタっていい会社だよね」と社員同士が話しているのをよく聞き、
    働いている会社に誇りを持つことが業務の質にもつながっていること。
  • 前向きな人が多いこと。
  • セキュリティ、時間管理、文書記録など管理が徹底されていること。
  • 年齢層が若く、活気があること。
  • 研修制度がしっかりしていること。
  • 研修制度などスキルアップに対し、会社としての手厚いフォローがあること。

• 社内風土は？

  • 社是をみんなが覚えており、自分の仕事の中で実践を心がけている。
  • 1人の裁量で出来ることが多く、やる気と調整能力があれば
    自分のやりたいことに取り組むことができる。
  • 半期ごとに各自が目標と課題をしっかり定め、
    それを基にした人事考課は明瞭でやりがいにつながる。
  • 人事考課の結果などをフィードバックしてくれる。定量的な評価により不公平感が少ない。
  • 上司とも良い意味でフランクな関係で、何でも言い合える雰囲気がある。
  • 女性が多く活躍している。
  • 各自が自律的に業務を行っている。
  • 管理職の協力も仰ぎやすく、施策展開が非常にしやすい。
  • 業務改善の意識が社内に浸透しており、具体的なアクションにつながっている。
  • 社内の他部署や本社、他拠点などと距離感が近く、相談がしやすい。
  • 組織に関係なく協力し合う風土がある。

• 福利厚生は？

  • 食堂やラウンジなどを定期的にリフレッシュし、
    より充実した福利厚生を提供しようとしている。
  • 食堂が充実していて、メニューも豊富。さらに値段が安い！
  • カフェテリアポイントやレクリエーション費の補助などが充実している。
  • 確定拠出年金などの制度が充実している。
  • 社宅制度があるため、しっかりとしたところに安価で住むことができる。
  • 会社の敷地内にフットサルコートとテニスコートがあり、
    無料で楽しむことができる。

• 待遇は？

  • 昨今の会社の業績を反映した賞与が支給されている。
  • 有給休暇が取りやすい。その他の休暇制度も備わっている。
  • 各種手当が充実している。
  • 働き方改革について積極的に取り組んでいる。
  • 実力や努力も踏まえて評価してくれる昇級制度がよい。
  • 社員の声を聞き、実際に制度変更などを実施してくれる。

• 経験者採用入社の割合は？

  最近3年間の経験者採用比率です。

  経験者採用比率の公表
  	2020年度	2021年度	2022年度
  経験者採用比率	53%	23%	14%

  公表日：2023年4月1日時点